O Gabinete Estadual de Intervenção deu um passo significativo em direção à valorização dos profissionais da Enfermagem em Cuiabá ao apresentar à Prefeitura local uma proposta abrangente para o novo Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV) da categoria. A iniciativa, protocolada recentemente, visa um reajuste médio de 23,79%, baseando-se no atual piso nacional da enfermagem.
A proposta é respaldada por tabelas detalhadas, as quais oferecem sugestões específicas de reajuste para todos os perfis de trabalho existentes dentro da categoria. A intenção é nivelar os salários dos profissionais de enfermagem em Cuiabá com a média nacional.
O próximo passo crucial para a implementação do PCCV é o encaminhamento pelo Executivo Municipal à Câmara de Vereadores de Cuiabá. Essa proposta será incorporada à Lei Orçamentária Anual de 2024, representando um avanço significativo para os profissionais da saúde no município.
Atualmente, a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Cuiabá conta com 1.820 profissionais da categoria, incluindo enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. A proposta, já aprovada pelos representantes da categoria, destaca a importância da enfermagem como a maior categoria de nível assistencial do SUS em Cuiabá, responsável pelo cuidado direto aos pacientes e pela prestação de serviços essenciais à população.
A enfermagem, conforme ressaltado pelo Gabinete de Intervenção, desempenha um papel crucial na atenção à saúde do cidadão. A tabela de reajuste sugerida busca equiparar os vencimentos dos profissionais de enfermagem em Cuiabá à média nacional, representando um esforço em reconhecer e recompensar adequadamente o trabalho dedicado desses profissionais.
A interventora na Saúde de Cuiabá, Danielle Carmona, destaca a prioridade dada ao encaminhamento do PCCV após o início do pagamento do piso nacional, enfatizando o compromisso com a valorização dos profissionais de enfermagem. Os valores apresentados na nota técnica são resultado de estudos realizados por uma comissão composta por membros da área de Planejamento da SMS, representantes do Sindicato da Enfermagem da Capital e do Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso (Coren-MT).
Lígia Arfeli, presidente do Coren-MT, expressa sua satisfação com o encaminhamento do PCCV, reconhecendo-o como um passo crucial para conquistas, valorização e fortalecimento da categoria. Ela destaca a importância do estudo realizado, antecipando avanços significativos para os profissionais de enfermagem.
